L'inclusion et la durabilité main dans la main

Nous croyons en l'importance d'offrir des secondes chances, permettant à chacun de se développer et de contribuer activement à la société. Cet engagement nous a valu d'être nominés pour le Prix de l'Entreprise Inclusive 2024.

Outre la promotion de l'énergie durable et de la mobilité, nous nous efforçons également de créer un marché du travail plus équitable. Nous donnons aux personnes éloignées du marché du travail l'opportunité de s'intégrer ou de se réintégrer dans la société. Nous le faisons non seulement en créant des emplois, mais aussi en offrant un accompagnement et des formations qui soutiennent leur développement.

"Pour nous, l'inclusion est plus qu'une valeur ; c'est la clé de l'innovation et de la croissance. En donnant une seconde chance aux gens et en réunissant différents talents, nous créons une entreprise plus forte et plus résiliente, prête pour l'avenir."

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COO John Vanlandschoote

Chez FLUXA, l'intégration et la réintégration sont au cœur de nos valeurs d'entreprise. Nous croyons que chacun, quelle que soit son origine, a droit à de nouvelles opportunités. C'est pourquoi nous proposons des programmes de formation complets qui favorisent tant les compétences techniques que le développement personnel. Notre objectif n'est pas seulement de créer des emplois, mais aussi d'offrir un environnement où chacun peut s'épanouir et réaliser son potentiel.

Pour cette politique RH inclusive, nous travaillons en étroite collaboration avec l'architecte du lieu de travail Jobroad, comme vous pouvez le voir dans cette attestation de référence.