Wij geloven in het bieden van tweede kansen, zodat iedereen de mogelijkheid krijgt zich te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de maatschappij. Dit engagement heeft ons de nominatie opgeleverd voor de Inclusieve Onderneming Award 2024.
Wij streven ernaar om, naast het verduurzamen van energie en mobiliteit, ook een rechtvaardigere arbeidsmarkt te creëren. Wij geven mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, de kans om opnieuw te integreren of re-integreren in de samenleving. Dit doen wij niet alleen door werkgelegenheid te creëren, maar ook door begeleiding en opleidingen aan te bieden die hun ontwikkeling ondersteunen.
"Inclusie is voor ons meer dan een waarde; het is de sleutel tot innovatie en groei. Door mensen een tweede kans te geven en verschillende talenten samen te brengen, creëren we een sterker en veerkrachtiger bedrijf dat klaar is voor de toekomst."
– COO John Vanlandschoote
Bij FLUXA staat integratie en re-integratie centraal in onze bedrijfswaarden. Wij geloven dat iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, recht heeft op nieuwe kansen. Daarom bieden we uitgebreide opleidingsprogramma’s aan die zowel technische vaardigheden als persoonlijke ontwikkeling bevorderen. Ons doel is niet alleen om banen te creëren, maar ook om een omgeving te bieden waarin iedereen kan floreren en zijn of haar potentieel kan benutten.
Voor dit inclusief HR-beleid werken wij intensief samen met werkplekarchitect Jobroad, zoals u kunt zien in dit referentiebewijs.
Deze aanvraag is vrijblijvend.
